Дефицит персонала: главный двигатель роботизации

Бурный рост роботизации в 2025 году и вызовы, стоящие перед бизнесом, кадровый голод и давление на операционные расходы, толкают компании к изменению подхода к производству и логистике. В 2024 году лишь 4,6% организаций инвестировали в глубокую роботизацию и автоматизацию, включая внедрение роботов и автоматизированных конвейеров. Однако прогнозы на 2025 год поражают: этот показатель почти удвоится, достигнув 8,4%. Что стоит за таким стремительным ростом и какие препятствия ожидают бизнес на пути к роботизированному будущему? Основная причина столь резкого скачка инвестиций – острый дефицит линейного персонала. Для 15,2% компаний это стало главным препятствием для развития. В условиях растущего спроса и нехватки квалифицированных рабочих рук, многие организации понимают, что экстенсивный рост, основанный на расширении штата, больше невозможен.

Статистика подтверждает эту тенденцию: в 2025 году только 36% компаний планируют увеличение штата, в то время как 25% готовятся к сокращениям. Роботизация представляется единственным выходом, позволяющим наращивать товаропоток и удовлетворять растущий спрос без найма дополнительного персонала. Это стратегически важное решение, снижающее зависимость от кадровых рисков, позволяющее гибко реагировать на колебания рынка и обеспечивающее предсказуемость операционных процессов. Несмотря на амбициозные планы, внедрение технологий сталкивается с препятствиями. Для 25% опрошенных ключевым ограничением остается высокий объем инвестиций, 15% респондентов указывают на необходимость перестройки бизнес-процессов, а 13% — на длительный срок окупаемости.